Tập đoàn xây dựng môi trường làm việc công bằng - minh bạch - kỷ luật cao, nơi mỗi cá nhân được tưởng thưởng xứng đáng và chịu trách nhiệm rõ ràng.
Xử lý nghiêm các hành vi vi phạm, ban hành công khai Danh sách ứng viên không tái tuyển (Blacklist/ Greylist).
CHÍNH SÁCH TUYỂN DỤNG
CỦA NOVAGROUP
Triết lý làm việc tại NovaGroup
Chỉ tuyển chọn và phát triển nhân sự sở hữu đặc tính Novator, có ý chỉ gắn lợi ích cá nhân và sự phát triển của Tổ chức và Quốc gia.
Tập đoàn xây dựng môi trường làm việc công bằng - minh bạch - kỷ luật cao, nơi mỗi cá nhân được tưởng thưởng xứng đáng và chịu trách nhiệm rõ ràng. Ghi nhận thành tích gắn với hiệu quả công việc (KPI), thưởng bằng hiện vật hoặc hiện kim.